芜湖毅丰达餐饮管理有限公司

无论是企业还是工厂，或是建筑工地或是购物中心，人多的地方，都会有食堂。为什么食堂承包越来越受企业欢迎？

中小企业要想留住人才，要依靠员工实现快速发展，就需要为员工提供从工资到伙食等优越的福利待遇。因此，现在许多公司除了改善员工的日常福利外，还选择为员工提供免费膳食。大多数提供员工午餐的公司都选择了食堂合同。食堂签订合同后，不仅省力，宣城食堂承包，而且有效地改善了公司形象，从而提高了公司的福利待遇，大大降低了员工的流动性。

对于今天的中小企业来说，快速稳定的发展是关键的一步。在快速发展的同时，公司的规模也要不断扩大。在扩张的同时，也会涉及到人才的招聘。在人才招聘方面，不少中小企业管理者表示，人才流动性太大，留不住人才。事实上，公司员工流动性过大的原因是他们对公司的福利待遇不满意。

什么是福利金？福利包括员工的月薪、假期和额外假期福利。除此之外，公司提供的发展机会和饮食也是一个方面。

毅丰达餐饮餐管理有限公司有自己的食品基地，每一种原料都来自安全生产基地；从食品采购源头到供应、储备、运输到生产。处理层检查点。确保原料安全，让您吃得放心！

现在很多工厂为了把精力放在公司的业务上，所以员工用餐的食堂均承包给当地专业的公司代管理，这样既可以给员工提供丰富的餐食，又有专人对食堂进行针对性的管理。

一家电子工厂目前有员工3000多人，而每到用餐时间，食堂就混乱无比，表现出来的情况是毫无秩序，同时菜式每天都一样，员工也连连抱怨，因此工厂负责人刘先生才想着把食堂承包出去，因此通过朋友的介绍来到毅丰达餐饮有限公司，双方就食堂现在的环境及菜式的定价管理等等问题进行面谈。

毅丰达营养师对企业员工的喜好进行了解，但员工来自四海八方，从而为食堂开设了多个不同口味的窗口，尽量满足全公司员工的需求。从特色的麻辣烫，广式小炒，客家滑蛋饭，炖汤，面类粉类，企业食堂承包，煲仔饭等菜式应有尽有，主要是科学搭配，营养供应，这样员工也不用愁着每天应该吃什么。

而在食堂工作的员工，均需要在培训后才能上岗，同时着装需整洁，佩戴口罩、手套等，食堂在员工用餐后，需要打扫一遍，注重用餐环境的整洁。

如何做好公司食堂承包的管理？

一是以人为本调整膳食结构

对每个人来说，吃好喝足并不容易。人们常说，专业食堂承包，食堂的工作是每个人都难以选择，也不容易做。其实，任何问题都有解决之道，需要把握好几个关键环节。首先，要了解员工的来源和不同地点员工的比例，为制定食谱和主食和副食品的购买奠定基础。第二，要注意大多数员工的饮食习惯，不能忽视少数人的要求。第三，我们需要定期改变。改变饮食模式；四是注意科学饮食，少盐多醋，职工食堂承包，少肉多菜；五是调味品（盐、醋、胡椒、糖）实行自助；六是经常征求用餐人员的意见，及时增减，改变主食和副食的模式。

二，要做好就餐人数登记，减少或消除食品浪费。

食堂主食和副食的数量是根据员工人数确定的。只有适当地登记员工人数，才能避免缺乏食物或剩菜剩饭，只有这样才能减少浪费。从这些年的情况来看，食客自己签字是可行的。

三、要采取多种措施，调动厨师的积极性和主动性。

一是根据就餐人数确定厨师数量，对超过规定数量的厨师给予适当奖励；二是将厨师的部分工资与食堂工作人员的满意度（包括饮食卫生、环境卫生、主副食品质量、服务水平等）挂钩，满意度高’奖励，低惩罚。