芜湖毅丰达餐饮管理有限公司

如果说标准是开始产生于工业，其完成在标准化的效果已经远远大于它了，标准应该是经济社会活动的技能，也是我国根底体系建设的一个重要内容。标准化对于标准企业出产，提高产品质量，括保护市场秩序，促进技能进步，都将发挥严重的效果。蔬菜配送标准化的任务就是培育企业立异开展能力。 蔬菜配送职业开展迅猛，乱象纷纷，存在货源不一致、流通渠道多、无法从保障食品安全等问题，为了从解决问题，大的蔬菜配送公司建立起了自己的蔬菜种植基地，通过：“自有基地+农业合作社+公司”的形式，在种子的挑选、种饲养标准、化学制剂的运用和忌讳，都构成企业标准和作业标准。从上保障了食品安全。

上级为下级服务，下级服从上级；在办理上一直贯彻准则严正的人性化办理，不以人管人，而是以准则说话，准则上墙，互相监督，以厨房作业为中心，以菜品质量为意图，尽力为职工创造一个杰出的作业环境，使职工情绪饱满，东西原材料应手，这样菜品质量天然也就进步了，而对菜品质量标准一点也不大意。对重量、刀工、火候、口味，以至于盛器、盘饰都拟定了明确标准，各道工序严格执行，岗位分工禁止推诿扯皮。借鉴社会行政办理的行政复议准则， 职工有权对上一级主管提出问题，解决问题。

众所周知，在市场竞争中，企业的主要目标是寻求经济效益，所以生存目标通常是保证质量和稳定价格。但在实践中，这与学校食堂的服务和公益有着根本的矛盾。如何在经济效益的前提下保证学校食堂的服务和公益?为了解决目前学校食堂管理模式存在的一些问题，既要维护食堂固有的公益性和服务性，又要通过市场形式经营食堂，减轻学校的经济负担，提高服务水平，保证师生饮食的健康安全，近年来许多学校实施了以目标管理为的食堂管理模式改革。 探索建立符合政策，要求、满足师生需求、具有内在活力、凸显学校特色的食堂管理模式，并取得了良好的效果。